员工持股是什么意思？公司股权激励是利好还是利空？
员工持股是什么意思?
员工持股是公司员工在该公司(或一组公司的母公司)中拥有股份的位置。员工通常通过购股权计划获得股票。这样的计划可以是选择性计划，也可以是全部雇员计划。选择性计划通常只提供给高级管理人员。全员工计划为所有员工提供参与(取决于某些合格条件，例如最短服务期限)。
那么，员工持股计划是利好还是利空?
好处：
1、把员工的利益与公司的利益捆绑在一起，提高了员工找工作的积极性，为公司创造更多的利润。公司基本面变好，投资者才愿意去购买。
2、变相告诉投资者企业对未来看好，让投资者也坚定信心。
3、如果员工持股计划的股份是在二级市场回购的，一般都会利好。
弊端：
1、员工持股计划的股份是新发行的股份，增加了流通中的股本，短期内股价可能下跌。
2、员工持股计划假设有大股东减持，这时候实施员工持股计划，也不利于股价的上涨。
3、员工持股计划如果是股价在高位的时候实施，这时候持股价格相对较高，由于员工持股的时间长，存在很多变量。
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